主题教育开展以来，东南集团党委针对东南青年汇长租公寓“宁青驿站”建设突出问题，通过广泛了解全国“青年驿站”“人才社区”发展概况、重点走访调研本市代表性“宁青驿站”项目建设经验、赴公寓门店现场了解一线建设情况，内外结合多措并举，扎实推进整改：站点联合、打造青年引才留才“第一站”，与栖霞团区委在东南青年汇仙林店合作共建南京首个“宁青驿站”，在此基础上围绕青年工作和生活集聚区设立站点，9家门店、200间住房遍及建邺、秦淮、鼓楼、江宁、栖霞等地核心区域，为来宁求职就业的青年动态提供最长14天的免费住宿服务，目前已接待超过1400名青年入住。服务联心、提供青年居住生活“新体验”。门店定制化提供带有“宁青驿站”标识的配套物资、专属保洁业务，为各类创业创新人才提供共享办公、商务服务、创业扶持、创业培训等特色空间与综合服务，创造优质住宿体验。加强管家配置、人脸识别等安全措施，开展消防安全管理和应急救援演练，以实际行动保障入住青年安全。管理联动、完善青年政策保障“好机制”，推行“春泥计划”，走进南京大学为毕业学子提供住房租赁咨询与租赁政策宣传，服务青年熟悉了解南京相关惠青政策。通过主动征询住户意见需求、工作人员办公体验，向各级团组织反馈问题，寻找改进措施，优化提升办理流程和入住体验。
